你不知道的招募技巧！診所人才荒不再是問題！
2025 年 4 月 18 日
對於正在思考從醫院體系轉職、甚至準備開立診所的你而言，「人」不僅是診所運作的基本條件，更是打造品牌與提供優質醫病體驗的核心。許多診所經營者都習慣性地將招募任務交給 104，認為那是最方便、最普遍的解法。
對於正在思考從醫院體系轉職、甚至準備開立診所的你而言，「人」不僅是診所運作的基本條件，更是打造品牌與提供優質醫病體驗的核心。許多診所經營者都習慣性地將招募任務交給 104，認為那是最方便、最普遍的解法。
當我們談論診所經營時，大多數診所主都關注「營收、行銷、客源」等顯性指標，卻往往忽略了一個正在默默吞噬利潤的隱形成本—診所人才—人才流失成本。診所人才流失成本大解析：你想過一個員工離職到底花了你多少錢嗎？
作為品牌經理人，具備行銷、公關、經紀、廣告、電商、營運等專業能力與經驗，可以從您的品牌特色與長期規劃出發，而非在乎短期利益與效果，更能全面提供各式顧問服務，逐步完善您的品牌與商業規劃及體質。
結合商業規劃不盲目推銷，為你規劃商業策略與品牌策略，重視「你想要、你需要」的交集，更提醒「你不需要的」，協助你從投資到賺錢。
對外報價固定透明，確保聯盟成員收益，只選符合品牌調性並能長期發展的合作。
一條龍服務，你花的，我們幫你直接賺回來！協助規劃報價，就像房地產，直接坐等收租。
從協助分析挑選到上架、行銷、金物流規劃一條龍服務，讓你輕鬆擁有自營品牌。
Copyright © 2024 DoctorAlly Co., Ltd. All rights reserved.
為了提供更好的服務體驗，
「達特艾立醫學品牌顧問官方網站」 將進行系統維護，於
2025/04/05（六）凌晨 00:00 AM ~ 04:00 AM
維護期間將暫停網站服務，造成不便，敬請見諒。
